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Talks · 2024/02/11

レポート③：障害のある社員が7割の会社　日本理化学工業訪問

日本理化学工業様はいわゆる大企業ではありません。中小企業でありながら、社員の７割が障がい者で、いわゆる福祉的就労ではなく、一般就労として働いています。...

Talks · 2024/02/11

レポート②：障害のある社員が7割の会社　日本理化学工業訪問

日本理化学工業の工場で働く皆さんのお仕事を見学させていただきました。それぞれの人に役割や居場所があり、すべての仕事がリスペクトされていることが伝わってきます。お互いのできることを認め合い尊重し、尊敬する。それぞれの「できる」ことを承認し、お互いに「ありがとう」と言い合い、受け止め合う。...

Talks · 2024/02/10

レポート①：障害のある社員が7割の会社　日本理化学工業訪問

2023年10月、神奈川県川崎市にある日本理化学工業様を訪問しました。 2023年夏の24時間テレビ46スペシャルドラマ『虹色のチョーク　知的障がい者と歩んだ町工場のキセキ』のモデルにもなった、主にチョークを製造・販売する企業です。ドラマをご覧になった方や、ガラスに描けるチョーク「キットパス」をご存知の方もいらっしゃるかもしれません。

Talks · 2023/09/03

【インタビューvol.3】JPT社員インタビュー②

日揮パラレルテクノロジーズでの働き方と、今までご経験されてきた働き方との違いなどを社員の方にうかがいました。＜Nさん＞ ―JPTに入社したきっかけや、現在に至るまでのことを教えてください。...

Talks · 2023/09/03

【インタビューvol.2】JPT社員インタビュー①

日揮パラレルテクノロジーズでの働き方と、今までご経験されてきた働き方との違いなどを社員の方にうかがいました。＜Yさん＞　 ―今どんな業務をされていますか？ Yさん：日揮グループ社内のデータベースを使いやすくするために作り替えることや、Webアプリを作っています。 ―元々IT系のお仕事をされていたのですか？またJPTで働くきっかけは何でしたか？...

Talks · 2023/08/28

【インタビューvol.1】JPTってどんな会社？

―日揮パラレルテクノロジーズ（JPT）ってどんな会社ですか？成川：JPTは障害のある社員の特性を「戦力」と捉え、さまざまな業務上のハードルを取り除き、障害者それぞれが持つ特性を生かしながら安心して働ける環境を整えています。JPTは従来の特例子会社（※）の枠組みとは一線を画す企業だと自負しています。 ※特例子会社とは？...

Talks · 2022/11/14

【インタビューVol.3】勉強と進路について〜通信制高校という選択肢〜

―ここに通う子たちの勉強は、どんな感じですか？親御さんからは勉強のニーズはありますか？朝倉：ここではその子が自分らしく過ごせればいい、というスタンスを伝えています。まずは心の安定が一番で、子ども自身が学校の勉強のことを気にするタイミングで始めましょうと言っています。...

Talks · 2022/11/14

【インタビューvol.2】「くらら庵」をスタートして１年。ここを作ったことは正解でした。

朝倉：塾ではなく、子どもたちが自由に過ごせる場所があればいいな、と考えているタイミングで隣の家が空き家になりました。居場所作りをしたい人を募り、２０２１年４月に「特定非営利活動法人Reframe(リフレーム）」を設立し、５月に「くらら庵」をオープンしました。...

Talks · 2022/11/14

【インタビューvol.1】子どもと若者の居場所「くらら庵」ができるまで

―朝倉さんが「くらら庵」を作るまで、どんな活動をされてきましたか？朝倉：家庭教師として勉強が苦手な子や不登校の子たちに教えていました。初めは大手の家庭教師派遣会社に登録し、他の先生では対応できないような子たちを教えていました。そして、彼らと接するなかでカウンセリングの必要を感じ、民間のカウンセリング資格を取得しました。...